一、应急物资保障体系建设的责任主体？
《中华人民共和国突发事件应对法》规定了应急物资保障体系建设的责任主体是县级以上各级人民政府。
人民政府是国家权力机关的执行机关，是国家的行政机关，人民政府对本级人民代表大会和它的常务委员会以及上一级国家行政机关负责并报告工作，负责组织和管理本行政区域的各项行政事务。同时，地方各级人民政府也是地方各级国家权力机关的执行机关，地方国家权力机关所通过的决议人民政府必须贯彻执行。
二、加强应急物资保障体系建设的说明？
加强应急救灾物资保障体系建设，是事关受灾群众基本生活保障、事关社会和谐稳定，也是应急管理治理体系和治理能力现代化建设的重要组成部分，是各级政府依法行政、履行抢险救援和救灾救助职责的重要保证。应急救灾物资是指应对和处置自然灾害和安全生产事故所储备的物资和装备，用于应急抢险救援、紧急抢救转移安置灾民和保障灾民基本生活的各类物资。
三、应急保障体系包含的内容？
应急保障是托管服务的一种服务内容，是指是当客户在托管服务中出现紧急情况，无预测的危机时，托管方做出应急策略措施。
应急资源保障机制主要包括内容：人力资源保障，资金保障，资源物资保障，资源设施保障，资源技术保障，资源信息保障资源，特殊保障资源。能做到协调分配和救助应急，可维护公共安全。
四、安全保障体系建设包括？
分以下4个方面:
1、安全管理体系；
2、安全监督体系；
3、安全生产技术保障体系；
4、安全生产实施管理体系
分析解释:
1、一般定义安全体系就是生产体系要以谁为首，并要做到横向到边，纵向到底。
2、一般企业都是“一岗双责”，即生产（管理）岗位职责、岗位安全职责，体系中的责任要与岗位责任对应。
3、目前我国安全生产监督管理的体制是：综合监管与行业监管相结合、国家监察与地方监管相结合、政府监督与其他监督相结合的格局。
五、战勤保障体系建设方案？
统筹布点，立体化建强保障力量
为保证新编制落编后，战勤保障队伍不散、职能不变、能力不减，总队立足“服务本域、辐射周边、遂行保障、即调即用”的要求，分层次、分功能、分区域在全省范围内按照“1+4+2+2”模式建设“战勤保障消防站”，即总队依托训保支队建设1个战勤保障消防站，昆明、曲靖、大理、红河支队建设承担应急战勤保障编组（一类）和战勤保障基地职能的4个战勤保障消防站，昭通、普洱支队和玉溪、楚雄支队建立承担应急战勤保障编组（二类）、战勤保障基地和机动保障力量职能的“2+2”个战勤保障消防站，其余支队采取力量合并或单独执勤模式建设战勤保障消防站。所有战勤保障消防站坚持平时保执勤、保训练、保生活，主要履行应急物资储备管理、装备巡检与维修、军需物资配发、社会联勤资源管理、执勤训练等日常服务职责；战时保打赢，主要履行综合协调、财务保障、生活保障、技术保障、运输保障、卫勤保障、联勤保障等服务职责。
明晰层级，实战化建立指挥体系
紧紧扭住“救援队伍在哪里就保障到哪里、指挥部在哪里就保障到哪里”的保障目标，按照“总队战勤保障组组织、辖区首战支队战勤保障消防站为先、应急战勤保障编组为主、增援支队战勤保障消防站共同保障”的保障原则，采取专业自我保障和社会联勤保障相结合的方式，建立完善遂行保障指挥机制和三级应急响应机制。原则上，3个（含）以上中队联合作战、作战时间持续2个小时以上时，应启动战勤保障三级应急响应机制，由支队指挥中心调度，支队战勤保障组到场组织指挥保障工作；本省两个（含）以上支队跨区域作战时，启动战勤保障二级应急响应机制，由前方指挥部提出需求，总队指挥中心统一调度，总队战勤保障组到场组织指挥保障工作；总队参加跨省增援或联合作战时，按照消防救援局指挥中心统一调度指令，启动战勤保障一级应急响应机制，总队战勤保障组遂行出动并组织指挥保障工作，大力推动形成“统一指挥、专常兼备、反应灵敏、协调有序、平战结合”的保障机制。
紧贴实战，效能化建实保障基础
立足各地州灾害特点，结合辖区各类专业救援队人员数量和装备配置，综合考虑消耗性、实用性等因素，分类分级制定各支队战勤保障车辆和应急装备物资配备标准。其中，防护装备以及消耗性救援器材、灭火药剂等储备物资满足本地区同时发生2次较大灾害的储备要求，同时增加营地物资、工矿救援、卫生防疫、维稳处突等应急任务相关物资储备要求。结合战勤保障业务新需求，逐步完善各级战勤保障消防站营房功能模块和训练设施，2022年内全部完成。依托昆明、大理、红河战勤保障编组和基地营房设施，建设3个区域化车辆装备维修站。依托各站现有营房基础设施，运用信息化系统管理开展仓储集成化存储建设，实行分类打包、分类管理，落实模块化快速运装出动要求，确保紧急状态下以最大能力、最短时间、最高标准完成力量调派、远程投送，满足成建制、跨区域和临机遂行出动战勤保障需要。
突出专业，规范化健全制度保障
配套规划文件，制定出台《战勤保障应急装备物资管理暂行规定》，明确各级应急装备物资管理职责，详细规范应急装备物资采购、日常管理、调运管理、经费管理等内容。按照“平战结合、突出实战、快速反应、保障有力”的要求，规定各级战勤保障单位全年教育训练时间不少于120个训练日，落实总队《消防战勤保障业务训练大纲与考核标准（试行）》的科目训练不低于60个训练日，总队每年、支队每半年组织1次以自我保障为主、连续保障时间72小时以上的全要素区域性和跨区域拉动战勤保障演练，战勤保障消防站每季度至少开展1次战勤保障演练，准确掌握每个战勤保障消防站跨区域“衣食住行医运”最大保障能力。完善联勤联动机制，建立与民航、铁路、公路、食品、修理、油料、卫生、工程机械等部门的联动机制，完善与联勤单位常态化训练演练机制。加大专业培训力度，选送优秀人才到车辆维修、工程机械、卫生等培训机构深造学习，将专职队员纳入驾驶培训，选派岗位人员到大型消防车辆装备企业驻点学习深造，取得车辆装备维修资质。
六、应急保障体系有哪几项安全保障？
应急保障体系有健全的组织机构，成立专职或兼职的应急救援队伍，通畅的通讯系统，充足的应急救援设备和物资等快速反应机制。
七、应急管理的保障体系构成与作用？
应急管理的保障体系由厂家安监煤矿等安全管理部门整合构成，主要负责安全检查，安全事故应急处理，救援等等。
八、如何构建我国的应急管理保障体系？
健全国家应急管理体系的主要任务是应对各类突发公共事件。这种应对包括常态，突发事件管理和非常态突发事件管理。
就前者而言，管理者对世界发生的几率极可能带来的影响有所预判。并根据过去的经验和教训逐步建立起一整套应对体制机制和措施，尽可能降低事件影响。
九、加强医疗保障体系建设目的？
加强医疗保障体现建设是为了立足我国国情和发展，坚持目标导向，加快建设体现中国特色社会主义制度优越性的医疗保障体系。
坚持全覆盖、保基本、可持续，织密织牢全民医疗保障网。坚持尽力而为、量力而行，完善保障政策，满足人民群众的迫切愿望和要求，让广大群众有获得感。
坚持从实际出发，坚定不移推动改革攻坚，平稳有序出台改革举措，确保改革有力有效推进。
十、社会保障体系建设是什么？
社会保障体系是由国家通过立法对遭遇风险的社会成员给于物质帮助的各种互相关联的措施。
各国社会保障体系的内容有所不同，综合归纳起来，包含四项内容：
一、社会救济这是社会保障的最低目标。指的是保障社会成员最低的和最起码的生活需要。
二、社会保险这是社会保障的基本目标。从一定意义上讲，这是一种从摇篮到坟墓的生命保险，包括生育保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险和死亡丧葬待遇等。
三、社会福利这是社会保障的最高目标。旨在改善和提高社会成员的生活质量，受国家经济发展的制约。
四、社会优抚这是社会保障的特殊目标。是一定义意义上的特殊保障，如对军人及其家属、烈士家属等，他们与国家的安全相关，必须享有特殊的保障政策。